지리산권관광개발조합 공무원 당직 및 비상근무규정

제정 2008. 11. 25   규정 제 6 호

제1장  총    칙

제1조 (목적) 이 규정은 지리산권관광개발조합공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 공휴일 또는 근무시간외에 당직과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 이 규정은 지리산권관광개발조합(이하 “조합”이라 한다)에 근무하는 공무원에게 적용한다.

제2장  당직근무

제3조 (당직 근무) 조합의 당직 근무는 실시하지 않은 것을 원칙으로 한다. 단, 지리산권관광개발조합본부장(이하 “본부장”이라 한다)이 필요하다고 인정할 경우에는 재택 당직 근무를 실시할 수 있다.

제4조 (최종 퇴청자의 임무) 청사 최종 퇴청자는 다음 각호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고의 발생을 미연에 방지하여야 한다.

1. 최종 퇴청 전에 청사내외의 방범, 방호, 방화 및 보안상태의 최종 점검

2. 사무실에 비치되어 있는 별지 제1호 서식에 의한 보안점검표의 점검

제3장  비상근무

제5조 (비상근무의 목적) 비상근무는 비상사태하에서 업무수행의 효율화를 도모하기위하여 발령한다.

제6조 (비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음 각호와 같이 구분하여 발령한다.

1. 비상근무 제1호 : 전시․사변 또는 이에 준하는 비상사태의 경우

2. 비상근무 제2호 : 전시․사변 또는 이에 준하는 비상사태의 징후가 농후하거나 천재지변 기타 이에 준하는 사유로 사업현장의 정상운영이 어려운 경우

3. 비상근무 제3호 : 제1호 및 제2호 이외에 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우

제7조 (비상소집)비상소집명령이 있을 경우 최초 인지자는 본부장에게 보고하고, 제반 통신수단 등을 활용하여 신속하게 직원비상소집을 실시한다.

제8조 (비상근무의 요령) ①본부장은 평시에 비상근무 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상 근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.

②비상근무 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속 직원의 소재를 항시 파악하여야 하며 다음기준에 따라 근무하여야 한다.

1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 3분의 1이상이  비상근무 한다.

2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 5분의 1이상이  비상근무 한다.

3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고  부서별 현원의 10분의 1이상이 비상근무 한다.

제9조 (비상소집 대상자 명부작성) 비상소집의 신속을 기하기 위하여 관리과장은 평시에 미리 비상소집 대상자 명단을 작성하여 비치하여야 한다.

제10조 (응소자의 임무) ①응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른 교통수단을 이용, 등청하여 등록하고 근무에  임한다.

②소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 무단이탈 하지 못한다.

제11조 (상황실 설치) 비상근무 발령시는 조합에 비상근무 상황실을 설치한다.

제4장  연락체계의 유지

제12조 (직원 연락체계의 유지) ①공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.

②공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있을 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다.

제13조 (직원의 비상소집대장의 정비․보완) 본부장은 제12조 제2항의 규정에 의한 신고를 받은 때에는 제9조에 규정된 직원비상소집대장을 즉시 정비 보완하여야 하며, 월1회 이상 이를 점검하여야 한다.

부        칙<2008. 11. 25>

이 규정은 조합회의의 의결이 있는 날부터 시행한다.

[별지 제1호서식]

보  안  점  검  표

구분 점검일		① 서류보관상태	② 청소상태	③ 소등상태	④ 화기단속상태	④ 문단속상태	⑥ 비 고	점검시작 및 점검자		결 재
								최 종 퇴 청 자
								점검시작	성 명	담당	과장