응 시 원 서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 향후 합격이 취소될 수 있으며, 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호							응시분야																	사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)						주민등록 번 호																―
	(한자)
주소	(전화) (M.P)
학력	부터			까지		학 교 명													전공학과						학위명
						고등학교
가족사항	관계		성명						연령		학력				직업									비고
자격 면허	취득일자		종 별					병역		군별						계급					복무기간					미필사유
주요경력	기 간				직장명							직 위								담당업무
귀 기관의 직원채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2014 년 월 일 출 원 인 (인) 지리산권관광개발조합장 귀하

사 진 (3.5cm× 4.5cm)	이 력 서
	성명	한 글			생 년 월 일	19 . . (만 세)
		한 자			주민등록번호	-
	주 소		(H․P : )

1. 학    력

기 간	학력 및 학과(고교이상)	학위 구분
① . . . .	고등학교	(재학,수료,졸업)
② . . ～ . .	대학교 학과	학사(재학,수료,취득)
③ . . ～ . .	대학원 학과	석사(재학,수료,취득)
④ . . ～ . .	대학원 학과	박사(재학,수료,취득)

2. 주요경력

기 간	근 무 처(부서)	직 위(책)	업 무 내 용
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
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3. 자격사항

취득년월일	자격 ․ 면허증	시 행 처
. . .
. . .
. . .
. . .

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2014년    월      일

성      명 :               (인)

자 기 소 개 서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

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2014.    .

작성자                (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 위주로 작성

- 분량은 A4용지 2매이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

기간제근로자 채용 계약서(안)

지리산권관광개발조합 본부장(이하 “갑”이라 한다)과 근로자       (이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

< 을의 인적사항 >

성 명	성별	주민등록번호		현 주 소
전화번호(핸드폰)		최초계약일	근무부서		근무형태
			지리산권관광개발조합 관리과		전일제

제 1 조(목적)

“을”은 지리산권관광개발조합 관리과 사무보조 등의 업무를 담당하고 “갑”은 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조(계약기간 및 근무장소)

①계약기간은 2014년 031월   일부터 2014년 12월   일까지로 한다.

②근무장소는 지리산권관광개발조합 관리과로 한다.

제 3 조(보  수)

①(임금)“을”의 근로에 대한 보수는 일급으로 계산하며, 1일 41,680원(상여금별도)으로 한다.

②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 말일에 보수를 지급한다.(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다.) 임금지급은 “을”의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                  )

③(초과근무수당) “갑”은 “을”이 공휴일에 근무를 한 경우에는 다음과 같이 초과근무수당을 지급하기로 한다.

○ 휴일근무수당 : 일일 평균임금+(휴일근무시간×시급의 1.5) 지급

제 4 조(근무시간 및 휴일 등)

①“을”의 근무시간은 아래와 같다.

○시업 및 종업시각 : 월요일 ~ 금요일 09:00～18:00

○휴게시간 : 12:00～13:00

②1주 동안의 소정 근로일에 개근한 경우 일요일을 유급휴일로 한다.

③1개월 개근시에는 월 1회의 유급휴가가 부여되며, “갑”은 “을”이 계약기간동안 청구하는 시기에 분할·적치하여 사용할 수 있도록 하여야 한다.

제 5 조(복무)

①“을”의 복무에 관하여는 「공무원복무지침」에 정하는 바에 따른다.

②“을”은 질병 등 부득이한 사유로 지각하고자 하는 경우 전화 또는 그 밖의 수단으로 당일 근무시간 전까지 사전 신고하여야 하며, 사전에 신고할 수 없는 부득이한 경우에는 당일 근무시간이 종료되기 전까지 사후에 지체 없이 그 사유를 신고하여야 한다.

③“을”은 근로시간 중 근무장소를 이탈하게 될 경우 소속과장 또는 감독공무원의 승인을 받아야 한다.

제 6 조(비밀유지의무)

①“을”은 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

②“을”이 제1항의 규정을 위반하였을 때에는 관계법령의 규정에 의한 민․형사상의 책임을 진다

제 7 조(손해배상)

“을”은 고의 또는 과실로 지리산권관광개발조합 관련 업무에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 변상하여야 한다.

제 8 조(계약의 해지)

①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 재계약을 하지 않거나 계약을 해지할 수 있다.

1. 본인이 사망 또는 퇴직을 원할 때

2. 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

3. 직무와 관련하여 지득한 비밀을 누설한 때

4. 업무량 변화․예산감축 등으로 고용조정이 불가피한 때

5. 업무수행 능력이 부족하거나 업무를 태만히 한 때

6. 근무시간 미준수, 상위 직급자의 정당한 업무상 명령에 항거 또는 불복하

는 등 복무사항을 지속적으로 위반한 때

7. 사업의 종료 또는 폐지로 근로계약이 만료되어 계약갱신이 되지 아니하였을 때

8. 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 직무를 수행할 수 없게 된 때

9. 형사사건으로 기소된 때

10. 신원조회 및 고용보험 가입기간 등 확인 후 부적격자로 확인될 경우

11. 그 밖의 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

②이 계약을 해지하고자 할 때에는 “갑”은 해지 예정일 30일전까지, “을”은 10일전까지 상대방에게 통지하여야 한다. 다만, 제1항 제3호, 제6호, 제9호의 규정에 해당하는 경우에는 그러하지 아니한다.

제 9 조(기  타)

이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」등 관계법령이 정하는 바에 따른다.

제 10 조(계약서)

“갑” 과 “을”은 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

2014년  3 월       일

(갑)  지리산권관광개발조합 본부장  백영옥  (인)

(을) 주        소 :

주민등록번호 :

성         명 :              (인)